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连锁行业

Chain Industry

连锁行业

推动连锁品牌加快数字化转型,实现精准高效运营

业务系统

智能考勤排班和人效分析解决方案

连锁行业门店众多,传统的考勤排班方式效率低下,无法灵活调配且数据统计困难,人效分析不足。佩企科技智能考勤排班系统可以根据门店客流量、员工技能、工作时间等条件,系统自动生成合理的排班计划,灵活调整、实时监控,门店数据整合分析为门店运营提供针对性的决策建议,提高门店整体运营效率,提升员工满意度和顾客体验。 

排班计划 灵活调整 实时监控
智能考勤排班和人效分析解决方案

营销管理系统解决方案

连锁行业内部产品迭代更新快,店铺数量众多,往往存在多个营销渠道和策略,缺乏统一的规划和协调,导致资源浪费、效率低下,营销结果难以评估。佩企科技基于获客-管理-运营-转化思路,提供统一的营销自动化工具,优化资源配置,降低人工成本,提高营销活动的执行效率。

自动化工具 优化资源配置 降低人工成本
营销管理系统解决方案

智能客服解决方案

连锁行业在客户服务方面需要投入大量的人力物力资源,以解决客户服务中客户排队时间长、问题重复率高、智能知识库管理的问题。佩企科技通过综合应用自然语言理解技术、知识管理技术、自动问答系统、智能推理技术等,提供对话机器人、知识库运营、坐席辅助、智能分析等功能,高效的解决客户咨询、投诉、业务办理,从而降低客服人力成本、提高客服响应效率、增强用户体验的客户服务形式。

对话机器人 知识库运营 坐席辅助 智能分析
智能客服解决方案

人力资源解决方案

连锁行业由于门店众多且分散,IT设备的采购、维护、更新等都需要投入大量的人力物力,加上新的技术工具不断涌现,企业一方面需要更新系统以适应市场变化,一方面又面临资金、人才和技术的限制。

佩企科技借助成熟的交付模式和丰富的软件外包管理经验,根据连锁企业的实际需求,提供定制化的技术更新方案,用丰富的技术资源和经验,紧急响应的服务,在信息安全前提下,帮助连锁企业实现最佳人力资源配置,增强数字化能力,保持竞争优势。

从专业的团队到标准化的流程,佩企科技人力资源解决方案涵盖了从规划设计、招聘与人才储备、考勤结算、考核培训、稳定性管理、员工关怀、晋升通道、信息安全管理、风险管理等人力资源全生命周期的各个方面。

服务优势

  • 01
    专业的全国服务团队

    专业的全国服务团队

    全国9大招聘中心,覆盖600+城市,帮助您在最短时间内找到最适合的人才。

  • 02
    人才综合评估模型

    人才综合评估模型

    在岗位需求的基础上,通过PHP(Passion/Hard-working/Professional)人才能力模型,帮助您准确识别和运用所需人才。

  • 03
    可视化的人力资源管理流程

    可视化的人力资源管理流程

    开发并运用信息化平台“TSP系统”,对招聘和交付工作实施流程化管理,数据自动流转,为您提供实时报表分析。

  • 04
    定制化的绩效管理

    定制化的绩效管理

    正向牵引,激励分层,保证质量,多劳多得。在不同项目,不同时期,对齐客户目标,灵活制定,真正激发员工积极性、优化资源配置,提升企业绩效。

  • 05
    温暖的员工关怀

    温暖的员工关怀

    提供福利支出的可见性,为员工制定关怀预算,贯穿员工全生命周期中各类细分场景的即时激励,让员工感受到企业无微不至的关怀,提升雇主品牌美誉度。

  • 06
    规范的信息安全管理

    规范的信息安全管理

    制定了《信息安全管理条例》并贯彻执行,从资产安全、访问控制、物理和网络环境安全、通讯与操作、人员安全等方面确保企业信息安全。

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