数字经济已成为中国经济增长的重要引擎。随着人口老龄化的加剧，用工成本的不断增加，数字化转型是企业保持竞争力的重要途径，建设数字化人才团队是数字化转型的基础。

为此，佩信集团行业研究院基于为多个行业提供数字化人才服务的经验，撰写并发布《数实融合，人力资源与战略转型新构想——企业数字化转型组织人才发展建设》报告，重点介绍数字化转型人才需求分析方法，以及数字化人才引进和发展策略。

人才是银行业高质量发展的基石，是实现银行业业务增长、降本增效、风险与合规管控的关键。作为银行数字化转型的重要支撑，金融科技人才队伍的建设及优化也日益受到国家及银行业的重视。

本报告通过分析和总结当前银行业金融科技发展现状，研究金融科技领域人才趋势，探讨人才需求与供给的差距，剖析留住和吸引金融科技人才的第略和实践经验，从而帮助银行业机构和从业者更好地应对金感科技人才挑战。

随着全球高科技行业不断变革，薪酬趋势的变化不仅是企业关注的焦点，也是影响行业竞争力的关键因素。佩信集团近日发布《高科技行业》洞察系列报告，从多维度分析高科技行业岗位薪酬变化的驱动因素及其对企业人才战略的重要影响，旨在深入分析高科技行业薪酬的最新趋势，探讨在全球经济和技术革新的大环境下，高科技企业如何有效地调整薪酬策略，应对挑战并抓住机遇。

从高速增长向高质量发展转型、从汽车大国向汽车强国迈进，在这样的大背景下，中国汽车产业呈现出前所未有的复杂性。

在新能源汽车的强力拉动下，中国汽车出口迅猛增长，新产品、新技术不断涌现。在“出口全球第一”“首入全球车企销量前十”等标志性成果下，也存在价格竞争引发利润下滑等隐忧。在愈加激烈的深度竞争中，盈利能力的比拼和可持续性商业模式的较量将逐渐成为竞争的重点。

民用无人机经过十几年的发展，应用场景已经从个人航拍和娱乐，扩展到能源基建、环保气象、勘察测绘、物流仓储、农林牧渔等行业领域，在国民经济和社会发展中发挥着越来越重要的作用，“无人机+”的业态，正为世界和行业呈现出崭新叙事和想象。

佩信集团行业研究院基于佩航航空在全栈式工业级无人机应用下，为多个行业提供“端到端”“一站式”业务流程服务的实践经验，重点总结关于无人机解决方案客户价值的分析框架、关于DaaS模式可行性和客户价值的测算方法，同时系统地阐述和定义DaaS 模式，前瞻预测无人机全新应用场景，研究完成《佩信集团行业展望：工业级无人机应用与DaaS前沿洞察》报告。