2026年第一季度，佩信集团在科技创新领域持续突破，累计获得国家知识产权局及国家版权局颁发的10项专利与软件著作权证书（包括3项发明专利和7项软件著作权）。
截至3月31日，佩信集团及下属子公司已累计获得专利及软著授权158项，覆盖自然语言处理、机器学习、流程自动化等领域。
在数字化转型的深水区，佩信集团构建了以技术创新为底座、场景应用为导向的全方位竞争力。依托于在软件测试与质量保障领域达成的TMMi 5级（软件测试成熟度模型集成最高级别）认证，以及在技术研发全流程贯彻的CMMI 5级标准，集团确保了交付质量的极致标准与研发效能的科学管控。
依托于高标准的质量管理体系，集团自主研发的PAAI（佩信AI智能中心）平台通过集成多专业AI智能体，成功构建起覆盖全业务链条的智能决策体系，为自然语言处理、机器学习等前沿技术在业务中的深度渗透提供了坚实的算法与算力保障，实现了从“流程自动化”向“决策智能化”的关键跨越。
本次新增的10项知识产权紧密围绕人力资源服务多个实际应用场景，在社保政策适配的账单自动核算、灵活用工的人才匹配及结算效率提升等关键业务节点，相关专利技术已开始发挥显著作用。此外，在雇员全生命周期数据处理、客户体验管理以及实时数据流处理等领域的软件著作权，也进一步夯实了集团在数据治理和协同开发方面的技术底座，让技术真正服务于人，切实提升了服务效率和客户体验。
佩信集团CEO胡娅表示，“我们始终认为，技术的价值在于更好地服务客户。通过持续积累知识产权，我们希望构建更完善的技术体系，推动服务流程的数字化和智能化”。
未来，佩信集团将继续以技术为支撑，聚焦人力资源服务的实际需求，深耕行业关键环节，为客户提供更稳定、更高效的解决方案，助力数字经济时代人才价值的实现。
