近日，佩信集团自主研发的PAI智能人才平台，凭借在人工智能与人力资源管理融合领域的创新实践，荣获CFS第十五届财经峰会“2026 AI应用先锋产品奖”。
CFS财经峰会始创于2012年，本届峰会以“全球视野，中国韧性”为主题，聚焦人工智能、数字经济与新质生产力的发展。其中，“AI应用先锋产品奖”重点关注企业AI应用的创新实践与价值落地，此次获奖体现了行业对佩信集团在AI场景化应用成果上的认可。
对于大型企业而言，AI在人力资源领域的真正落地，难点在于深刻理解企业的人才、岗位、组织与业务，并将其嵌入招聘、配置、管理等实际流程。尤其在多组织、多岗位、多区域以及大量非结构化数据并存的复杂场景下，传统系统往往只解决了流程标准化问题，难以进一步释放数据与人才价值。
佩信集团PAI平台正是针对这一现实需求而构建的。2026年1月，佩信集团正式推出基于大模型与多智能体协作架构的PAI智能人才平台1.0，集成多个专业AI智能体，形成覆盖人才招聘与管理全链路的智能决策支持体系。目前，平台核心能力已在智能人岗匹配与推荐、智能招聘与评估两大业务场景中完成验证。
与此同时，PAI将合规设计嵌入产品底层，已通过国家信息安全等级保护三级认证，严格遵循《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，并引入联邦学习、差分隐私及算法公平性检验机制，提升数据安全与算法可信度。
佩信集团CEO胡娅表示：AI不是替代人，而是放大人的价值。PAI的目标是成为HR的“效率引擎”与组织的“价值放大器”。目前，佩信集团PAI 2.0建设正在进行中，纵向深化招聘全闭环，横向覆盖员工全周期，并推出“灯塔客户共创计划”，携手行业头部企业共同定义智能招聘与人才管理标准。
未来，佩信集团将继续深耕大型企业真实的人力资源场景，让AI更深入地融入人才识别、招聘决策、组织管理与人效提升等关键环节，以技术理解业务，以数据支撑决策，让AI真正成为企业组织能力升级的一部分。
